“你作为党支部书记，落实主体责任的意识还有一定差距；在落实‘三会一课’组织生活制度方面，还存在不及时不规范的问题；对本处室的廉政风险点查找还不够深入，廉政防控措施存有疏漏；……”这是省人防办党组成员、副主任季鸣与他所分管的机关1名党支部书记、处长廉政谈话时指出的问题。

    据了解，从4月初开始，在驻厅纪检监察组的建议下，省人防办党组在办机关和直属单位广泛开展了全覆盖廉政谈话活动，取得很好成效。

    谈话责任明确。按照党组书记负“总责”、分管领导负“线责”、处室领导负“块责”、党员干部负“点责”的落实全面从严治党“四位一体”工作机制，采用“一对一、面对面”的形式，对班子成员和机关、直属单位95名党员干部逐个进行谈心谈话。其中，办党组书记肖培生与6名党组成员谈，其他党组成员分别与所分管的处（所、站、中心）副处级以上干部谈，处（所、站、中心）主要负责人与本单位其他干部谈，保证谈话对象全覆盖。期间，驻厅纪检监察组负责人与班子成员谈心交心，对新提拔使用的2名处级干部提出任前廉政要求。

    谈话重点突出。既规定谈话对象需要向组织报告的四类情况，包括履行主体责任和“一岗双责”情况，本单位或本人廉政风险点，遵守党章党纪党规和开展党内政治生活情况，个人有关事项等；也规定谈话人必须指出谈话对象存在问题，提出廉洁从政和履行责任的具体要求。

    注重问题整改。在谈话结束后，谈话人认真填写《廉政谈话情况登记表》，记录谈话时间、内容、指出的问题、整改意见等要素；谈话对象本人签字确认后，由驻厅纪检监察组将登记表存入个人廉政档案。在此基础上，办党组及时对谈话中查找出的问题进行了汇总，要求谈话对象正视问题，立行立改。

    省人防办党组书记、主任肖培生同志说：“通过广泛开展全覆盖廉政谈话活动，有效倒逼了办党组班子成员和基层党组织负责人扛起管党治党责任，进一步压实了全面从严治党主体责任。同时，通过党员干部与普遍党员谈话又谈心，既把纪律和规矩挺在前面，及时了解情况、发现问题、提醒警示，达到红脸出汗的目的；也体现党内关爱，让普通党员感受到了组织温暖，使谈话活动产生叠加效应。”

                                                            （7月4日浙江省纪委省监委门户网站登载 驻省建设厅纪检监察组供稿）